Міжрегіонального управління НАДС у Харківській та Сумській областях

Контакти

Міжрегіонального управління НАДС у Харківській

та Сумській областях

 

Адреса: площа Незалежності, 2, каб. 132, 7-й поверх будівлі Сумської міської ради, м. Суми, 40000

 

 Телефон: (0542) 607-609 

         Е-пошта: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

 

Розпорядок роботи: понеділок – четвер – з 9.00 до 18.00

                 п’ятниця з 9.00 до 16.45

                                  обідня перерва – з 13.00 до 13.45

                     вихідні дні: субота, неділя

 

Заступник начальника Управління - Гаврилюк Максим Петрович

 

Офіційний сайт НАДС: http://www.guds.gov.ua

 

Положення про Міжрегіональне управління Нацдержслужби у Харківській та Сумській областях, затверджене наказом Національного агентства України з питань державної служби від 12.06.2015 № 129 

 

Конституція України 

Закон України «Про державну службу» від 10.12.2015 № 889-ІІІV

- Закон України «Про місцеві державні адміністрації» від 09.04.1999 № 586-XIV

- Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» від 21.05.1997 № 280/97-ВР

- Закон України «Про службу в органах місцевого самоврядування» від 07.06.2011 № 2493-ІІІ

Порядок проведення Національним агентством України з питань державної служби та його територіальними органами перевірок стану дотримання державними органами Закону України «Про державну службу» та інших нормативно-правових актів у сфері державної служби від 26.09.2016 № 193

Типове положення про службу управління персоналом державного органу, затверджене наказом Нацдержслужби від 03.03.2016 № 47 

Порядок присвоєння рангів державним службовцям, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2016 № 306 

- Порядок проведення службового розслідування Національним агентством з питань державної служби або його територіальними органами стосовно керівника державної служби в державному органі чи державного службовця вищого органу, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 393 

- Порядок ведення та зберігання особових справ державних службовців, затверджений наказом Національного агентства України з питань державної служби від 22.03.2016 № 64 

- Порядок проведення конкурсу на зайняття посад державної служби, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 25 березня 2016 року № 246 (зі змінами)

Інструкція щодо заповнення Особової картки державного службовця, затверджена наказом Національного агентства України з питань державної служби від 05.08.2016 № 156 «Про затвердження форми особової картки та інструкції щодо її заповнення»

ЩОДО ЗМІН ІСТОТНИХ УМОВ ПРАЦІ

Враховуючи численні запити до Міжрегіонального управління НАДС у Харківській та Сумській областях (далі-Управління) з питань проходження державної служби та служби в органах місцевого самоврядування, Управління вважає за доцільне роз’яснити  порядок застосування статей 43 та 87 Закону України «Про державну службу».  

З метою  правильного тлумачення вимог статей   43 та 87 Закону України «Про державну службу»  Національне агентство України з питань державної служби розмістило на своєму офіційному сайті НАДС у рубриці «Роз’яснення щодо застосування законодавства з питань державної служби» роз’яснення від 28 грудня 2017 року № 45 р/з «Щодо  застосування положень статей 43 та 87 Закону України «Про державну службу».

Відповідно до вказаного роз’яснення можна виділити ключові моменти зміни істотних умов праці на державній службі, а саме:

- про зміну істотних умов державної служби (належності посади державної служби до певної категорії посад, зміну основних посадових обов’язків, умов оплати праці або соціально-побутового забезпечення, режиму служби, встановлення або скасування неповного робочого часу, зміни місця розташування державного органу) – державний службовець має бути повідомлений відповідно до статті 43 Закону;

- про скорочення чисельності або штату державних службовців, ліквідацію або реорганізацію державного органу при відсутності обставин для зміни істотних умов державної служби, передбаченої статтею 43 Закону - державний службовець має бути попереджений про наступне вивільнення відповідно до частини першої статті 87 Закону. При цьому такому державному службовцю за наявності вакантних посад у державному органі має бути запропонована інша рівноцінна посада державної служби, а в разі відсутності такої пропозиції - інша робота (посада державної служби) у цьому державному органі.

- про зміни в організації виробництва і праці (припинення структурних підрозділів державного органу та/або скорочення посад державної служби внаслідок зміни структури та штатного розпису державного органу) при відсутності обставин для зміни істотних умов державної служби, передбаченої статтею 43 Закону – державний службовець має бути попереджений про наступне вивільнення відповідно до пункту 1 частини першої статті 40 КЗпП України. При цьому звільнення державних службовців здійснюється з дотриманням положень статті 492 КЗпП України, у тому числі передбачених гарантій та обов’язку власника запропонувати іншу роботу (посаду державної служби (за наявності).