ПОШУК ШЛЯХІВ ВРЕГУЛЮВАННЯ СТАНУ СТВ ПРАТ «МОНДЕЛІС УКРАЇНА» МІСТА ТРОСТЯНЕЦЬ СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ

27.05.2019 відбулась робоча зустріч в.о. начальника відділення НСПП в Сумській області (далі – Відділення НСПП) А. Михайловської з головою Сумської обласної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу В. Кривихижим щодо врегулювання стану соціально-трудових відносин на ПрАТ «Монделіс Україна» міста Тростянець Сумської області

А. Михайловська повідомила, що 07.05.2019 до відділення НСПП  надійшли документи про вступ у колективний трудовий спір (конфлікт) (далі – КТС(К) від Первинної профспілки «Свободу праці» ПрАТ «Монделіс Україна» з 14-ма вимогами.

В.о. начальника Відділення НСПП зазначила, що за результатами аналізу матеріалів виникли питання, які стали підставою для додаткового доопрацювання. Так, розпорядженням НСПП від 10.05.2019 року № 191-р було призупинено реєстрацію КТС (К) між найманими ПрАТ «Монделіс Україна» м.Тростянець Сумської області та адміністрацією ПрАТ «Монделіс Україна» щодо перевірки дотримання положень статей 2, 3, 4, 5 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)».

А. Михайловська проінформувала голову профспілкової організації, що за результатами  відповідної перевірки та з метою встановлення факту дотримання найманими працівниками статті 4 Закону України «Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів)» при формуванні вимог виникла необхідність продовження терміну перевірки.

Сторони розглянули можливі шляхи врегулювання соціальної напруги, що склалася у трудовому колективі підприємства, та обговорили участь у спільній нараді під керівництвом Тростянецького міського голови                 Бови Ю.А., проведення якої заплановано 04.06.2019 у м. Тростянець Сумської області  (лист Тростянецької міської ради  від 20.05.2019 № 1004).

В свою чергу, голова Сумської обласної профспілкової організації працівників агропромислового комплексу наголосив на готовності надання необхідних консультацій, роз’яснень, рекомендацій членам профспілкових організацій підприємства.

На завершення зустрічі соціальні партнери домовились про подальшу співпрацю, спрямовану на стабілізацію стану СТВ у трудовому колективі підприємства.